春招季全面开启，送上一份春招攻略
这个二月底，考研/考公成绩先后放出，很多同学都取得了满意的成绩。考试顺利的同学，现在就可以专心准备后续的复试了，但是失利的同学也不要自暴自弃，因为随着2月份的到来，19届毕业生最后一次大规模校招已经来临。
2019届毕业生中，秋招成果不理想、考研/考公失利、以及回国的留学党，共计有600多万人参与这届秋招，更因为春招的岗位少、时间紧、节奏快，加之经济寒冬，想要在春招中取得好成绩的同学现在就要开始准备了。
一、了解春招
什么是春招？
春招本质上是企业弥补秋招没有招够的指标，因此岗位数量通常只有秋招的 30-40% 左右。春招的时间通常集中在1月~5月，其中2月中旬至3月底可称得上是春招的黄金时间，因为春招岗位少、时间短的特点，每年的春招往往竞争非常激烈。
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春招的流程
春招的招聘流程与秋招类似，只不过大部分企业不会再进行校园宣讲，流程大致为：公告→网申→笔试→面试→体检→审核→录取→培训。
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春招的时间节点
春招的整体节奏大致可分为三个阶段
1月—2月中旬：春招的网申期，部分企业会开放网申通道，今年京东、腾讯、网易等互联网大厂都在这一时间开放申请。
2月中旬—3月底：春招的高潮期，大部分企业都在这一阶段集中招聘，这是你需要抓住的机会。
4月—5月：招聘会集中期，大部分招聘会集中在这一阶段，同时部分事业单位的招聘时间是5月，这也是春招的最后一批。
二、春招攻略
调整心态
春招是校招最后的机会，身边不少同学考研/考公成功，或是在此前的秋招中顺利拿到了offer，又逢毕业季，论文、答辩等事情集中在一起。
这就需要求职者调整好自己的心态，求职不仅是对一个人自身专业素质的考验，更是对一个人的适应能力、交往能力、心理素质等各方面素质的一次全面考察。
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搜集招聘信息
通过招聘网站，学校的招聘网站、组织的招聘会等渠道获得足够的招聘信息，大型企业通常会开设专门的招聘公众号，名字通常是公司名（或产品名）+招聘，例如网易招聘、携程招聘、小红书招聘等等。
另外可以关注一些专注于校招的公众号、求职群一类共享招聘资源的地方。
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明确行业目标
应聘岗位和行业的选择要与个人的职业规划息息相关，综合自己的专业、爱好、性格、兴趣等多个维度，制定自己的个人职业规划，结合行业、政策、发展前景等外部环境综合考量，确定自己的应聘目标，如果对职业选择存在迷惑，可以咨询学校的职业规划指导教师。
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复查自己的简历
一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+实习经历+项目（校园）经历+掌握技能。检查你的简历是否完整，是否能够再多补充添加一些内容。
另外在每一次投递简历之前，要注意核对目标岗位要求与你的简历是否足够匹配，根据目标岗位微调简历，尽可能让HR能够一眼看到你的简历亮点（例如：与岗位匹配度最高的实习经历，项目经历等）。
具体的简历写作注意事项可以参考我们的往期文章毕业求职季|五步教会学生写出完美简历！
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笔试/面试复盘
如果此前参与过秋招，可以对秋招的笔试、面试过程进行复盘。
例如技术岗的笔试相对客观，在准备春招前可以将秋招过程中遇到的难题错题整理复盘。
如果你的笔试通过率>60%，则说明笔试成绩尚可，只需要定期复习即可；
如果笔试通过率<60%，则说明你的专业水平还存在不足，需要重点提升。
面试的复盘可以自行回顾当初秋招的面试经历。（没有足够面试经历的同学，需要重新检查自己的简历，回顾复盘自己的笔试是否出现了问题）
此前因为考研/考公务员等原因错过秋招的同学，可以通过知乎、求职论坛等渠道了解别人的面试经历和经验。
把这些面经总结、整理，提炼常考知识点，复习巩固；查漏补缺，寻找自己总是犯错的点，拿出来重点强化练习，通过这种途径完善自己的知识体系，尽最大可能不让自己有知识漏洞。
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适当降低预期
如果你的专业能力、项目经历不足以匹配自己的职业目标，不妨适当降低预期。
例如实习就是非常好的机会，门槛低、竞争小，还能更早进入公司内部，很多实习都有转全职的机会。
尤其是从来没实习过的同学，其实可以放弃春招，直接找实习。现在大部分公司都开始上班招人了，而投实习的同学却还不多。如果你能现在就开始实习，机会也会大很多。实习中发现没有留任机会就再找下一份实习，距离毕业之前你还有 2-3 次的实习机会，珍惜每一次实习，抓住转全职的机会。
可能关注这类文章的同学现在都非常焦虑，但是不用慌，上面的建议一定能够帮到你。
认真准备简历，笔试面试失败也不要紧，多总结、多改进，相信你一定会有很大的成长，应届生春招找工作，心态是关键，祝大家都能找到称心如意的工作。
本文部分素材综合整理自知乎
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